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        今日飛鹿股份300665股票行情是多少?(2020年04月17日 )

        2020-04-17 14:35 南方財富網

            飛鹿股份(300665)今日個股價格多少?2020年04月17日飛鹿股份(300665)個股價格查詢:

            飛鹿股份(300665)昨收價10.000,今日開盤價10.100,目前最新價10.070,漲跌額0.070,整體漲跌幅0.700%,最高價10.130,最低價10.030。

            飛鹿股份(300665) 2019年08月15日公告分紅方案不分配不轉增,股權登記日--,派息日--,方案進度董事會預案。

            飛鹿股份(300665)高端裝備用水性涂料新建項目,截止日期2019年08月15日,計劃投資(萬元)14,237.00,已投入募集資金(萬元)1,458.04,建設期(年)1.00,收益率(稅后)--,投資回收期(年)--。

            該公司經營評述:2019年上半年,面對復雜嚴峻的外部環境和國內經濟下滑壓力,中央堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,推動高質量發展,堅持供給側結構性改革為主線,深化改革開放,狠抓"六穩"工作落實,經濟運行繼續保持在合理區間,延續總體平穩、穩中有進發展態勢。面對新形勢、新任務,公司緊密跟蹤國家方針政策,不斷夯實企業發展基礎,多項戰略規劃扎實落地,銷售收入穩定增長,產品品類、產品結構不斷完善,創新人才隊伍不斷壯大。2019年上半年,公司實現銷售收入17,087.18萬元,實現歸母凈利潤450.54萬元。報告期末,公司總資產84,651.10萬元。報告期,在公司董事會和管理層的正確領導下,全體員工擼起袖子,奮斗新時代,公司在價值創造、價值經營和價值實現方面取得了下述成績:(一)戰略規劃穩步推進。報告期內,公司繼續專注于軌道交通行業防腐涂料、防水材料、特種膠類產品等業務;涂料核心原材料-水性樹脂研發成功后,實現小規模量產,進一步節約原材料成本;調研國內主要涂裝機器人廠家,為后續引進或自主研發涂裝機器人進行前期調查,機器人項目的有效推進將有效解決涂裝用工痛點,持續推動形成涂裝智能化、標準化;公司積極布局鋼結構業務市場,依托公司雄厚的技術實力、高質量的客戶應用實例以及定期交流、定點服務、快速響應的營銷機制,截至披露日公司已經在安徽鴻路鋼結構(集團)股份有限公司、湖南金海集團有限公司等國內大型鋼結構企業成功中標。深入調研、分析、探索國內民用建筑防水市場業務模式,為公司進入民用建筑防水市場謀劃了最優路徑。公司已經與國內多家大型房地產企業進行了有效溝通,相關業績成果有望在下半年得到體現。公司積極與鐵路總公司下各個主要路局接洽,逐步推廣廣州飛鹿的商業運作模式,截至披露日,公司已經與上海鐵路經濟開發有限公司成立上鐵蕪湖高新材料技術有限公司,業務范圍可以覆蓋上海鐵路局、鄭州鐵路局等各個路局下的相關業務。(二)高端和水性軌道交通裝備涂料產品穩步推廣。公司成為水性動車城軌涂料等軌道高端裝備涂裝領域國產化、環;闹饕苿诱。報告期內,中車長江公司、中車西安車輛有限公司、中車石家莊車輛有限公司、廣州鐵道車輛有限公司等主要貨車領域企業已全面使用水性涂料,實現了油性涂料改水性涂料的平穩交替;成功中標中車唐山機車車輛有限公司客車修理業務,實現國內四大主機廠業務全覆蓋;客車水性漆成功打入濟南車輛段市場;南京浦鎮、中車成都機車車輛有限公司、中車西安車輛有限公司、長春中車軌道車輛有限公司客車修理用水性漆穩步推進;中標青島四方"城軌地鐵跨項目內裝用水性漆",實現城軌內裝件市場新突破;獲得長客股份城軌水性阻尼漿合格供應商資質,水性阻尼將市場拓展再下一城;。(三)防水防護產品市場不斷取得突破。報告期內新增高鐵地鐵工程防水訂單1.23億,獲得鄭萬高鐵、深圳地鐵、福州地鐵等近二十個客戶訂單。防水涂料和防水卷材市場持續開拓;湖南耐滲業務穩步拓展,報告期內中標贛深鐵路、銀西高鐵等軌道交通建設工程項目;硅酮密封膠量產后,質量穩定,性能優越,獲得了市場的認可;高滲透改性環氧防水涂料在獲得"創客中國"湖南省中小微企業創新創業大賽株洲總決賽三等獎后,迅速獲得訂單,體現了公司研發成果轉化的有效性、高質量。高滲透改性環氧防水涂料是公司近年來研發的涂料產品,在產品質量、經濟效益等方面較傳統的防水涂料產品都有一定的提升。(四)加強企業內部管理,鑄就堅實人才隊伍。報告期內,公司嚴抓產品質量,持續提升產品穩定性;強化財務管理,樹立經營活動現金流的管理意識;加強投資管理,強化對子公司管控力度;狠抓安環建設工作,深入公司每個業務點確保無隱患;深化"共筑百年飛鹿、共創美好生活"的核心價值觀;成功入圍國家工信部第一批專精特新"小巨人"企業名單,展現公司深耕軌道交通涂料行業的技術實力。公司對人力資源管理進行了全面的梳理,成立人力資源管部,完善相關制度,使人力資源效能充分發揮,制定科學、高效的人才培養體系與通道。完善企業薪酬體系,適時引入股權激勵與利潤分享機制,進一步激發員工積極性。2019年下半年,公司將繼續圍繞年初制定的經營目標和任務,進一步推進戰略落地,加強與相關高校的合作,加大研發和市場投入,進一步完善產品體系,擴充市場占有率,提升銷售和利潤規模。

            數據僅供參考,交易時請以成交價為準。

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